IMSS · Cuotas obrero-patronales 2024 · Servicios Aurora
Servicios Corporativos Aurora S.A. de C.V. · Ejercicio 2024 · Cuotas obrero-patronales · clasificación de puestos
Exposición acumulada
$6,610,000
2 actuaciones · 2 abiertas
Autoridad
IMSS
Materia
Seguridad social
Entidad legal
Aurora Servicios
Especialidad
Seguridad social
Owner
J. Peredo
¿Dónde está parado este expediente?
Todo en ordenEl IMSS notificó en junio la revisión de cuotas obrero-patronales 2024 y solicitó después una aclaración sobre la clasificación de 14 puestos de servicios especializados. Ya se envió la respuesta con la nómina de 12 periodos conciliada contra SUA y se cuenta con acuse del 28 de junio, de modo que el expediente está hoy en espera de la resolución de la autoridad. No hay trabajo interno pendiente y la exposición viva es de 6.6 MDP.
Situación actual
Todas las actuaciones respondidas y acusadas; el expediente está en espera de la autoridad.
Dónde está el riesgo
El riesgo es de reclasificación: si el IMSS no acepta la clasificación de los 14 puestos, deriva en diferencias de integración salarial de ejercicios anteriores.
Siguiente movimiento
Mantener el monitoreo del portal patrón y preparar de antemano el soporte de integración salarial 2023 por si la resolución deriva en ampliación.
Generado por IA · Agente de síntesis de expediente · 2026-08-04 21:40 · Revisión humana recomendada antes de usarlo con la autoridad.
Requerimientos del expediente
2 actuaciones · 2 abiertas
| # | Requerimiento | Fase actual | Avance | Riesgo | Vencimiento |
|---|---|---|---|---|---|
| #1 · Oficio inicial | Revisión de cuotas obrero-patronales REQ-2025-0131 | Fase 3 · Análisis e integración Recopilación de información | 36% | Alto | 3 días |
| #2 · Aclaración | Fase 5 · Seguimiento y cierre Acuse de la autoridad | 82% | Medio | 21 días |
Línea de tiempo del expediente
- actuación
Aclaración solicitada
20 jun 2025 · IMSSClasificación de 14 puestos de servicios especializados.
REQ-2025-0140
Matriz de responsabilidad
Quién responde, quién contribuye, quién valida y quién solo se informa en este expediente.
J. Peredo · Fiscal
Revisión de cuotas y aclaración de puestos
V. Aguirre · Recursos Humanos
Nómina, SUA e IDSE
G. Núñez · Compliance
Clasificación de puestos especializados
H. Villanueva · Dirección fiscal
Resultado de la resolución
Postura consolidada
La integración salarial aplicada corresponde a los conceptos variables efectivamente pagados.
Anexo nómina 12 periodos + SUA conciliado
REQ-2025-0131
Precedentes reutilizables
Revisión IMSS de integración salarial de conceptos variables
88%CRI-SS-01 · Bono de productividad se integra en el bimestre de pago efectivo
Criterios del expediente
- Sin criterios publicados en este expediente.